Fiche d’identité de la spécialité: Management Public

E.M. F2.S5.08
C 1101, H 1102, I 1101, I 1102, J 1103, J 1105, K 1101, K 1203, K 1204, K 1402, L 1101, L 1201, L 1202, L 1205, L 1300, L 1401, L 1402, L 1705, L 1803, N 1101, O 1201, O 1301, P 1301, O 1402, P 1500
Fiche d’identité de la spécialité: Management Public

Niveau : Master

Domaine : S.E.G.C

Filière : Sciences de Gestion

Spécialité : Management Public

1- Localisation de la formation:
Faculté (ou Institut): Sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion.

Département: Sciences de gestion.

Arrêté n° : 1195 du 09/08/2016 .
2- Partenaires extérieurs :

Autres établissements partenaires :

DGRSDT, Université BBA, Université Batna 1, Université Khenchela, Centre universitaire Barika, Université Sétif 2, Université de Constantine 2, Université de Bijaya, …

Entreprises et autres partenaires socio-économiques :
Société de Production d’Electricité (SPE) M’sila, Groupe Condor BBA, LAFARGE LC M’sila, Société de maintenance des équipements industriels (MEI) M’sila, BRIMATEC M’sila, Hodna Lait M’sila, Maghreb Pipe Msila, Société Hodna Solar M’sila, Agence Nationale de Soutien à l’Emploi des Jeunes (ANSEJ), BDL, BNA, BEA, Banque Essalem, CNEP, …

Partenaires internationaux :
Université Lille 3 France, Université Gazi Ankara Turquie, Université El Manar Tunisie, Université Gafsa Tunisie, Université Ibn Zohr Agadir Maroc, Université Pécs Hongrie, ENSA Toulouse France,…

3- Organisation générale de la formation: position du projet

4- Contexte de la formation:

Cette spécialité est conçu pour répondre aux besoins spécifiques en management public.

5- Objectifs de la formation:

– Maîtriser les techniques du management public,
– Maitriser tant les aspects financiers, que juridiques et fiscaux et capables de s’adapter aux évolutions des situations.

6- Profils et compétences visés:

– Acquérir une haute qualification pour le marché de l’emploi,
– Doter les étudiants de compétences idoines pour la résolution de problèmes concrets en matière de gestion.

7- Potentialités locales régionales et nationales d’employabilité:

– Entreprises privées et publiques,
– Services financiers et comptables des institutions publiques et privées, – Sociétés d’audit et d’évaluation, …