fiche métier : Audit et contrôle comptable et financier

Code du métier/emploi: L 1203

Appellation principale : Audit et contrôle comptable et financier

 

Autres appellations :
– Auditeur comptable – Auditeur comptable et financier – Auditeur interne – Auditeur junior – Auditeur sénior – Chargé de mission audit comptable et financier – Chargé d’étude –analyste financier	– Commissaire aux comptes – Contrôleur comptable – Contrôleur comptable et financier – Contrôleur de budget – Expert-comptable – Inspecteur comptable et financier – Responsable de la cellule audit

 

NAME :

Code métier : L 1203
Famille de métier / Fiche: Audit et contrôle comptable et financier
Domaine : 2 – comptabilité et finance
Secteur : L – SUPPORT A L’ENTREPRISE

Définition du métier/emploi:

Réalise le contrôle et l’analyse des procédures de gestion (opérations comptables, financières, …) en vue de l’optimisation des résultats de l’entreprise.
Peut réaliser la certification des comptes selon les règles comptables et financières en conformité avec les obligations légales.
Peut coordonner l’activité d’une équipe ou gérer un service

Accès à l’emploi/ métier :

Cet emploi/métier est accessible avec une licence BAC + 3 en comptabilité, finance, Comptabilité Finance , Finance des Banques et des Assurances, Gestion Publique, Management, Management Financière, contrôle de gestion et audit.
Un certificat (agrément, assermentation, …) est requis pour les commissaires aux comptes et experts

Conditions d’exercice du métier :

L’activité de cet emploi/métier s’exerce soit à titre libéral en cabinet d’expert-comptable et de commissaire aux comptes ou en tant que salarié au sein de services publics, d’institutions financières
(banque, caisse d’épargne, …), de services comptables d’entreprises et d’organismes de contrôle externe de l’état (l’inspection générale des finances-IGF-, cour des comptes, …).
Elle peut s’exercer dans le cadre de détachement chez le client.

Lieu de travail :

-Entreprise industrielle
– Organisme de contrôle externe de l’Etat
– Cabinet d’expert comptable et commissaire aux comptes
-Collectivité locale
– Entreprise commerciale
– Institution financière

Les Activités :
Activité 1 : Elaborer un programme annuel d’audit interne complet	Activité 2 : Analyser les résultats opérationnels de l’entreprise (exactitude des données, application des procédures écarts avec les prévisions, …) et proposer des axes d’amélioration	Activité 3: Effectuer un diagnostic des procédures de gestion, d’organisation, méthodes de travail (fiabilité des informations, contrôle des comptes, mesure des risques, qualité des processus, …
Activité 4: Organiser le système de contrôle interne (harmonisation des procédures comptables, financières, élaboration de tableaux de bord, indicateurs de gestion, …) de l’entreprise	Activité 5: Etablir un rapport d’observation ou final (état des lieux, diagnostic, recommandations, …) et le transmettre aux services concernés	Activité 5: Evaluer l’efficacité des contrôles internes mis en place par les responsables sur leurs activités

 

Les tâches :
Tâches 1 : Apporter un appui aux décideurs (direction générale, chefs de services, managers, …) sur les instruments de pilotage de la performance économique (système d’information, tableaux de bord, …)	Tâches 2 : Contrôler la régularité des comptes annuels d’une entreprise en conformité avec la législation et les normes comptables	Tâches 3 : Coordonnerl’activ ité d’une équipe

 

Compétences :

 

Savoir :
Les connaissances de base	Les connaissances spécifiques
– Méthode de plan d’audit annuel – Gestion comptable – Gestion administrative – Droit des sociétés – Fiscalité – Droit pénal – Droit du travail – Contrôle interne – Règlementation des professionnels de l’expertise comptable – Comptabilité publique – Ecriture comptable – Outils bureautiques – Révision légale des comptes – Code des marchés publics – Veille réglementaire	– Indicateurs de couverture de risques – Analyse d’indicateurs financiers – Audit financier – Analyse financière – Techniques de conduite d’entretien – Méthodes d’enquête – Gestion budgétaire – Audit comptable – Normes rédactionnelles – Management – Techniques de planification – Organisation et planification des activités

 

Savoir-faire
Les pratiques de base	Les pratiques spécifiques
– Définir des procédures de contrôle comptable – Proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable – Contrôler l’application des méthodes et procédures de contrôle comptable – Concevoir un programme de mission d’audit – Préparer les éléments nécessaires à un audit – Transmettre des éléments nécessaires à un audit – Suivre les états d’alertes financières d’une structure – Contrôler la régularité des états financiers – Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire	– Suivre des risques financiers – Élaborer une cartographie des risques – Établir un protocole de sécurité – Identifier les risques liés à une gestion d’entreprise – Recenser des dispositifs de maîtrise des risques dans une entreprise – Améliorer un système d’information – Développer un système d’information – Réaliser la simplification de processus de traitement internes – Concevoir un tableau de bord – Valider des cotations – Suivre des entreprises en difficulté – Élaborer des recommandations – Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet – Mettre en oeuvre un protocole de redressement ou de restructuration – Réaliser un audit – Rédiger un rapport d’audit – Suivre l’évolution des résultats financiers d’une structure – Analyser des écarts budgétaires – Créer une structure d’audit interne – Animer une réunion de travail – Coordonner l’activité d’une équipe – Diriger un service, une structure

 

SAVOIR-ETRE :
Les attitudes de bases	Les attitudes spécifiques
– la communication – L’organisation – le travail en équipe – les compétences sociales – l’adaptabilité	– la pensée critique – la créativité – la communication interpersonnelle – la personnalité amicale – toujours ponctuel