بطاقة المهنة: التسيير الإداري والمالي.

ترقيم المهنة/الوظيفة: L 1201
التسمية الرئيسية: التسيير الإداري والمالي.

 

تسميات أخرى: 
 

– أمين عام جمعية

– أمين عام مؤسسة

– رئيس المصالح الادارية والمالية

– مدير الإدارة

– مدير الإدارة والمالية

– مدير المالية والمحاسبة

– مدير المصالح الإدارية والمالية

– مسؤول الإدارة

– مسؤول الإدارة العامة

 

 – مسؤول الإدارة والمالية

– مسؤول الإدارة، المحاسبة والمالية

– مسؤول التسيير الإداري

– مسؤول التسيير الإداري والمحاسبي

– مسؤول المالية

– مسؤول المصالح العامة والإدارية

– مكلف بمصلحة الإدارة والمالية

– نائب أمين عام مؤسسة

نائب مدير الإدارة وامالية

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة:  L 1201

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: التسيير الإداري والمالي.

مجال المهنة: 2- المحاسبة والمالية.

قطاع المهنة: L– مهن دعم المؤسسات.

تعريف المهنة/الوظيفة:
يقوم بالإشراف على التسيير الإداري، المحاسبي والمالي للمؤسسة حسب الرؤية الاستراتيجية للهيئات المسيرة والتنظيم (المالي، الجبائي والتجاري)

يمكنه التكفل بتسيير الموارد البشرية.

الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهذه الوظيفة عن طريق شهادة التعليم العالي في: التجارة، تجارة دولية، تسويق، المحاسبة، المالية، مراقبة التسيير، تسيير عمومي، إدارة الأعمال، إدارة مالية، محاسبة ومالية، مالية البنوك والتأمينات، مالية وتجارة دولية،تسويق مصرفي، تسويق الخدمات، إدارة أعمال المؤسسات، تسيير عمومي، إدارة مالية، إدارة الإنتاج والتموين، إدارة الأعمال، إدارة إستراتيجية،تدقيق ومراقبة التسيير، محاسبة وتدقيق، مالية وبنوك، محاسبة وجباية معمقة،

متممة بخبرة مهنية في المجال.

شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى المؤسسات الاقتصادية، الجماعات المحلية، أو الهيئات العمومية.

يختلف حسب القطاع (تجاري، صناعي، إداري…) باتصال مع مختف المصالح والمتدخلين (الموارد البشرية، مصالح المحاسبة والمالية، المديرية العامة،…)

يمكن أن يتضمن القيام بتنقلات.

 مكان العمل:
–          مؤسسات صناعية

–          مؤسسات عمومية

–          منظمات انسانية

–          جمعيات

–          جماعات محلية

–          مؤسسات تجارية

النشاطات:
 النشاط الأول:

تنظيم وتنسيق نشاطات المصلحة الادارية والمالية (إعداد ومتابعة الإجراءات، المؤشرات، أدوات المراقبة، التقارير…)

النشاط الثاني:

متابعة الوضعية المالية والمحيط الاقتصادي لللمؤسسة (الخزينة، التدفقات المالية، مؤشرات النشاط…) واقتراح محاور التطوير. 

النشاط الثالث:

تحضير الميزانيات، مراقبة تنفيها ووضع تدابير تصحيحية عند اللزوم.

النشاط الرابع:

إيصال وتبادل المعلومات المتعلقة بوضعية المؤسسة مع مختلف الهيئات (مجلس الإدارة، مستثمرين، مفوضين ماليين…).

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

المساهة في تحديد التوجهات الاستراتيجة للمؤسسة.

المهمة الثانية:

الاشراف على المصالح التجارية، المحاسبة والمالية للهيئة وتقديم الدعم التقني لفرق العمل.

المهمة الثالثة:

مساعدة الهيئات العملياتية (كل المسؤولين المباشرين) في تسيير الموارد البشرية والمالية.

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
 

– تحليل المخاطر المالية
– التسيير الإداري
– تسيير المحاسبة
– التحليل المالي
– الأنظمة المصرفية
– معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية
– المحاسبة العامة
– الضرائب
– قانون الشركات
– المحاسبة العامة
– المحاسبة التحليلية
– التدقيق المالي

– استراتيجية الأعمال
– الاستراتيجية المالية
– قانون العمل
– قانون الأعمال
– القانون التجاري
– طريقة تخطيط الوظائف والمهارات
– التشريعات الاجتماعية
– إدارة الموارد البشرية
– معايير الجودة

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– الإشراف على إجراءات التسيير المالي
–  الإشراف على إجراءات التسيير الإداري
–  وضع ميزانية مؤقتة
–  تقديم الميزانية
–  إجراء تعديلات في الميزانية
–  متابعة تطور النتائج المالية لهيئة
–  وضع التوصيات
–  التحكم في إدارة النقد
–  الإشراف على التدقيق
–  الإشراف على الرقابة الإدارية
–  الإشراف على المشورة القانونية
– الإشراف على الوظائف الإدارية والمالية
–  القيام بتسيير التنقلات المتعلقة بالعمل
– ضمان العلاقات مع الموردين ومقدمي الخدمات
– التنسيق والإشراف على إدارة الأصول المنقولة وغير المنقولة
–  تنفيذ إجراءات التفاوض مع الممولين
–  التعامل مع ملفات التقاضي (الشكاوى والدعاوى…)
–  القيام بإدارة الموارد البشرية
–  إعداد سياسة الاسترداد
–  تحديد سياسة الاسترداد
–  تحديد احتياجات نظام المعلومات
–  قيادة عملية توزيع/نشر أدوات تكنولوجيا المعلومات الجديدة

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرة على التكيف

– الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة