بطاقة المهنة: تسيير التراث الثقافي والتنمية المحلية.

ترقيم المهنة/الوظيفة: P 1401
التسمية الرئيسية: تسيير التراث الثقافي والتنمية المحلية.

 

تسميات أخرى: 
 – عون التنمية المحلية

– محافظ التراث

– محافظ التشكيلات التراثية

– محافظ المعارض

– مدير متحف

– معماري

 – مكلف بالتنمية المحلية

 – مكلف بدراسات وجدرد التراث

– ملحق في ترميم التراث الثقافي

– ملحق في ترميم المتاحف

– ملحق لدى المحافظة على التراث

– منسق مشروع التنمية المحلية.

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة:  P 1401

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: تسيير التراث الثقافي والتنمية المحلية.

مجال المهنة: 4- الثقافة والتسيير الوثائقي.

قطاع المهنة: P– خدمات الأشخاص والجماعات.

تعريف المهنة/الوظيفة:
يقوم بتنسيق كافة أو جزء من النشاطات بغرض المحافظة، الصياانة، الترميم سواء لإعطاء قيمة للأعمال أو التحف الثقافية بهدف ترويجها لدى الجمهور وفقا لقوانين حماية التراث.

يمكنه المشاركة في تصميم مشاريع التنمية المحلية (تحسين السكن، تهيئة الاقليم،…) وفقا لتوجيهات السلطات العمومية.

يمكنه تنسيق نشاط فريق عمل.

يمكنه تسيير هيئة.
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهه الوظيفة ابتداء من شهادة التعليم العالي  ليسانس، ماستر، دكتوراه، في: التاريخ، علم الاجتماع، البيئة الحضرية، تاريخ عام، علم الاجتماع، تاريخ الوطن العربي المعاصر، تاريخ الجزائر الحديث ( 1519-1830)، تاريخ الغرب الإسلامي في العصر الوسيط، علم اجتماع التربية، علم اجتماع التنظيم والعمل، علم اجتماع الصحة،عمران، هندسة حضرية، تسيير المدينة، هندسة حضرية، تسيير المدن،

…

يتم الالتحاق بها أيضا عن طريق شهادة ماستر في: تسيير التقنيات الحضرية، تهيئة الإقليم، شهادة في التعمير…
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى المؤسسات العمومية باتصال مع مختلف المتدخلين (الجماعات المحلية، الشركات، الجمعيات، الباحثين، المعلمين،…)

يمكن أن يختلف حسب المؤسسة التراثية.

يمكن القيام به في عطل نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.
 مكان العمل:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى المؤسسات العمومية باتصال مع مختلف المتدخلين (الجماعات المحلية، الشركات، الجمعيات، الباحثين، المعلمين،…)

يمكن أن يختلف حسب المؤسسة التراثية.

يمكن القيام به في عطل نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.
النشاطات:
 النشاط الأول:

تحديد واقتراح مشاريع حفظ وإبراز قيمة التراث الثقافي (تسيير، امتلاك، ترميم التحف،…)

 النشاط الثاني:

تصميم وإعداد أنشطة ثقافية أو ترقوية للهيئة (معارض مؤقتة، موضوعاتية،…)

 النشاط الثالث:

تنظيم ومتابعة سير عمليات المحافظة (الوقائية، المعالجة) للتحف الفنية، الترميم، تهيئة الممتلكات الثقافية.
النشاط الرابع:

تنظيم عمليات جرد التحف المجمعة، الأعمال الفنية والإشراف على مسك السجلات (دخول/خروج،…) وتعليم التحف.

 النشاط الخامس:

متابعة وتحيين المعلومات الثقافية، التنظيمية، المهنية.

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

المشاركة والتدخل في تخصصات ثقافية معينة: (التحف القديمة، الفنون الجميلة، الفن والتقاليد الشعبية، السينما والسمعي البصري، ماقبل التاريخ/ الأنثروبولوجيا والتاريخ/ المخطوطات وعلم الآثار).

 المهمة الثانية:

تنسيق مشاريع: (تهيئة الإقليم، تنمية ثقافية، تنمية حضارية)

 المهمة الثالثة:

تحسيس الموظفين (حارس، دليل، محاضر،…) حول تشكيلات التحف وتعليمات السلامة.
المهمة الرابعة:

اعداد أو المشاركة في بلورة مشروع التنمية المحلية، وتقديم الدعم للهيئات الرسمية.

 المهمة الخامسة:

تقييم مشروع التنمية المحلية، تحديد محاور جديدة للتدخل، وعرضها على الفاعلين المحليين.

 المهمة الخامسة:

تقييم مشروع التنمية المحلية، تحديد محاور جديدة للتدخل، وعرضها على الفاعلين المحليين.
المهمة السابعة:

تنظيم ومتابعة نشاط الموظفين (التوظيف، الرواتب، التكوين، برامج العمل، النظافة وسلامة المحلات،…) مع تقديم الدعم لفرق العمل.

 المهمة الثامنة:

القيام بالمتابعة الادارية والمحاسبية للمصلحة.

  

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– علم الاثار
– علم المتاحف
– مخطوطات المتاحف
– تاريخ الفن- دورات أسواق الفن
– مبادئ الحفظ الوقائية
– تنظيم المتاحف
– تنظيم التجارة الفنية
– قواعد الصحة والسلامة
– تقنيات الاتصال
– تسيير المشروع
– تقنيات العمل المكتبي		 – ميزات الكتب القديمة والمخطوطات
– جمع الاغراض العسكرية
– تاريخ الموسيقى- الانثروبولوجيا
– البيئة / الطبيعة
– علوم الحياة والأرض
– التقنيات البيداغوجية
– تسيير الميزانية

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– التعريف بمشروع  مخطوطات المتاحف (الحدث، العرض، الاستحواذ، …) وتصميم اجراءات عرض وتقييم التراث والمجموعات الفنية
– استعادة التراث والمجموعات الفنية والتحكم في حركة الأعمال (المخزون، المدخلات، المخرجات،…)- الحصول على قطع جديدة من المجموعات الفنية
– البحث عن المصادر
– مراقبة عملية حفظ عنصر/عينة تراث أو مجموعة
– استعادة عنصر أو مجموعة من الاثار
–  تقديم المشورة للباحثين، الممثلين، المسؤولين، المؤسسات، والمدرسين بشأن العناصر التراثية
– تصميم وسائل المعلومات والاتصالات
– تحديث الوثائق الفنية
– دراسة وتقييم الأعمال والقطع والمقتنيات		 – التدخل في مجال الفنون والتقاليد الشعبية
– التدخل في الرسم والسينما والتصوير الفوتوغرافي، …
– التدخل في الفنون الصناعية والعلوم والتقنيات الصناعية، …
– التدخل في الفنون الجميلة، الفنون الزخرفية، الحرف، …
– التدخل في العقارات والمباني والهندسة المعمارية
– إعلام الجمهور من خلال الفعاليات الثقافية
– بيع خدمة أو منتج
– الترحيب بالعملاء
– التحقق من المطابقة التعاقدية لصفقة
– الإشراف على نقل الأعمال الفنية
– متابعة وتحديث التخزين، حركة الأعمال، الاحتياطيات، صناديق التحصيل (التعبئة، التغليف، التخزين، الموقع،…)
– متابعة تنفيد مشروع أو تأدية خدمة
– تكوين الموظفين على الإجراءات والتقنيات
– تثقيف وتكوين الموظفين على قضايا السلامة والوقاية
– تعيين القروض القابلة للتحصيل
– تحديد موضوعات المعرض
– البحث عن التمويل والشراكات
– إدارة الميزانية الإجمالية للهيئة
– إدارة مصلحة، هيئة
– تنسيق نشاط الفريق

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
– الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة

 – الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة