بطاقة المهنة: إدارة الأنظمة المعلوماتية.

ترقيم المهنة/الوظيفة: L 1801
التسمية الرئيسية: إدارة الأنظمة المعلوماتية.

 

تسميات أخرى: 
– رئيس مشروع في الإعلام الآلي

– رئيس مشروع تطوير البرمجة

– مدير الاتصالات

– مدير أنظمة الإعلام الآلي

مدير مصالح الاعلام الآلي

– مدير قيم الإعلام الآلي

مدير الإعلام الآلي

– مدير قسم الاتصالات

– مسؤول الاتصالات

– مسؤول أنظمة الإعلام الآلي

 

  – مسؤول الاستغلال في الاعلام الآلي

– مسؤول شبكة الاعلام الآلي

– مسؤول قسم الإعلام الآلي

– مسؤول الإعلام الآلي

– مسؤول الأنظمة المعلوماتية

– مسؤول شبكات الاتصالات

– مسؤول فرع الاتصالات

– مسؤول فرع الاعلام الآلي

– مسؤول قسم الاتصالات

– مسؤول مصلحة الاتصالات

مسؤول مصلحة الاعلام الآلي

 

نظام المدونة الجزائرية للوظائف والمهن : 

رمز المهنة:  L 1801

 شعبة المهنة/ بطاقة المهنة: إدارة الأنظمة المعلوماتية.

مجال المهنة: 8- أنظمة الإعلام والاتصالات.

قطاع المهنة: L– مهن دعم المؤسسات

تعريف المهنة/الوظيفة:
ينظم وينسق النشاطات والتطورات التقنية لخدمات الاعالم الآلي أو الاتصالات وفقا لاحتياجات نظام المعلومات واستراتيجية المؤسسة (الجودة، السلامة، الموثوقية، الآجال،…).

يمكنه الاشراف على جميع أو جزء من خدمات الاعلام الآلي أو تسيير مشاريع الأنظمة المعلوماتية.
الدخول إلى المهنة: 
يتم الالتحاق بهذه الوظيفة ابتداء من شهادة ليسانس BAC + 3 إلى شهادة ماستر BAC + 5  في: الاعلام الآلي، الالكترونيك، أو الاتصال، اتصالات السلكية واللاسلكية، إلكترونيك الأنظمة المضمنة، أداتية، ميكروإلكترونيك ، أنظمة الاتصالات، أنظمة الميكاترونيك، نظم معلوماتية، هندسة نظم المعلومات والبرمجيات، إعلام آلي تقريري والأمثلية، شبكات وتكنولوجيا الإعلام والاتصال، أنظمة المعلومات وهندسة، …

متممة بخبرة مهنية في المجال.

ممارسة لغة أجنبية، بالخصوص الانجليزية (المصطلحات التقنية) يكون اجبياريا.

شهادات مصادقة خاصة بمنتوج الإعلام الآلي قد تكون ضرورية.
شروط ممارسة المهنة:
يمارس نشاط هذه الوظيفة على مستوى شركات الخدمات، المؤسسات،…باتصال مع مختلف المتدخلين (المديرية، المصالح، الزبائن، مقدمي الخدمات، ممولين، صاحب المشروع، إدارة الأشغال، المدير العام،…).

يختلف وفقا لنوع الهيئة، التنظيم ومستوى المسؤولية (الاستراتيجية، دعم المهن، إدارة المشاريع، التكنولوجيا).

يمكن ممارسته في أيام نهاية الأسبوع، أيام العطل الرسمية ويخضع للخدمة الإلزامية.
 مكان العمل:
–          الجماعات المحلية

–          مؤسسات صناعية

–          مؤسسات عمومية

–          شركات تقديم الاستشارات

–          شركات خدمات في الهندسة المعلوماتية

–          مؤسسات تجارية
النشاطات:
 النشاط الأول:

تحديد احتياجات المؤسسة والمستعملين من (التنظيم، الأنظمة المعلوماتية والاتصال)

 النشاط الثاني:

رسم المخطط الرئيسي وفقا للتوجيهات واحتياجات المديرية، مصالح المستعملين مع ضمان المتابعة والتنفيذ.

 النشاط الثالث:

تسيير الوسائل للهيئة، المصلحة أو المشروع (الميزانية، الاستثمار، الدراسات، الموارد،…)
النشاط الرابع:

الإشراف والتنسيق في إنجاز المشاريع.

 النشاط الخامس:

تحديد اختيارات الانجاز، المعالجة الداخلية أو بالتعهد ومراقبة مدى مطابقة الانجاز.

 النشاط السادس:

تديد ومراقبة احترام إجراءات وأساليب ضمان جودة وسلامة أنظمة المعلومات والاتصالات..
النشاط السابع:

تسيير وتنظيم نشاطات الوحدة (المصلحة، الهيئة…).

 النشاط الثامن:

متابعة وتحيين المعلومات التقنية، الاقتصادية، التنظيمية…

 

  

 

المهام/ الأشغال:
المهمة الأولى:

الاشراف على قطاع/مشروع معين: (معارية: النظام، الشبكة…، النشر: الأجهزة، النظام، الشبكة، الحاسوب، البرمجيات،…، الهندسة/ الدراسات والتطوير  (دمج، تخطيط،…)، الصيانة، قيادة الموارد المنطقية والمادية، الانتاج/ الاستغلال/ الإشراف، البحث/ الابتار/ التوقعات، السلامة/ الجودة).  

 المهمة الثانية:

إعداد المناقصات ومتابعة تحرير دفاتر الشروط (الموردين، مقدمي الخدمات) وفقا لاحتياجات المؤسسة.

 المهمة الثالثة:

ضمان الرصد واليقظة التكنولوجية بخصوص الأنظمة المعلوماتية أو الاتصالات واقتراح الحلول التقنية.
المهمة االرابعة:

الاشراف على متابعة صاحب المشروع العملياتي (التنسيق، التبادل،…)

 المهمة الخامسة:

تحديد التوجهات الاستراتيجية لأنظمة المعلومات، الاتصالات، السلامة، المعلوماتية أو سياسية المناولة لهيئة معينة.

 المهمة السادسة:

القيام بأعمال تسيير الموارد البشرية (التوظيف، التكوين،…)

 

الكفاءات/ المهارات :

 

المعارف:
المعارف الأساسية: المعارف الخاصة:
– التقنيات الفنية
– تسيير الميزانية
– إدارة نظم المعلومات
– الادارة
– التدقيق الداخلي
– التخطيط الفني
– اللوائح العامة لحماية البيانات
– تكنولوجيات الاتصالات
– قواعد الأمن لأجهزة الكمبيوتر والاتصالات
– معايير الجودة
– معايير البروتوكولات والاتصالات
– تقنيات الرسوم المتحركة
– تسيير المشروع
– تكنولوجيا المعلومات		  

– الشبكات والاتصالات
– رموز الأسواق العامة
– إجراءات المناقصة
– تقييم مخاطر أمن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
– إدارة الموارد البشرية

 

المعارف العملية:
الممارسات الأساسية: الخاصة:
– تحليل وتحديد احتياجات الشركة والمستخدمين من حيث التنظيم ونظم المعلومات والاتصالات
– تصميم الخطة الرئيسية بناءا على التوجهات التي تحددها الإدارة واحتياجات خدمات المستخدم والإشراف عليها ومراقبة طرق التنفيذ
– إدارة الميزانية الإجمالية للمؤسسة
– قيادة مشروع تجريبي
– تنسيق المراحل المختلفة للمشروع
– القيام باختيار طرق التنفيد، عن طريق المعالجة الداخلية أو عن طريق التعاقد والتحكم في مطابقة الانجاز-  تحديد ومراقبة تطبيق إجراءات الجودة والأمان لأنظمة المعلومات والاتصالات
– إدارة مصلحة، أوهيئة
– تحديث الوثائق التقنية		 – الإشراف على مشروع معماري
– الإشراف على قطاع/ مشروع النشر (الأجهزة، النظام، الشبكة، محطات العمل، البرامج)
– الإشراف على مشروع الدراسة والتطوير
– الإشراف على قطاع الصيانة/ المشروع
– الإشراف على قطاع/ مشروع لإدارة الموارد البشرية والمادية
– التدخل في مجال  البحث والابتكار
– الإشراف على قطاع / مشروع السلامة والجودة
– وضع دفتر الشروط
– اعداد دعوة للمناقصات
– رصد التطورات التكنولوجية في نظم المعلومات والاتصالات واقتراح الحلول والتقنيات- الإشراف على الدراسات المعمارية الفنية والتقنية لنظم المعلومات- الإشراف على وحدة الإنتاج
– تحديد سياسة التعاقد من الباطن
– إعداد سياسة التعاقد
– تحديد وتنفيذ إدارة المخاطر (الأمن، السرية، النزاهة، الموثوقية،…) لنظم المعلومات
– وضع خطة أمنية لنظام معلومات الشركات
– إعداد إجراءات إدارة الموارد البشرية
–  تحديد الاستراتيجية وتوجيه نظم المعلومات والاتصالات للبنية (التطوير، التنظيم)

 

المعارف السلوكية:
المواقف الأساسية: الخاصة:
–  الاتصال

–  التنظيم

–  العمل الجماعي

–  المهارات الاجتماعية

–  القدرة على التكيف

 – الدقة

– التفكير النقدي

– الإبداع

– التواصل بين الأشخاص

– الشخصية الودودة